時間：2018/11/24
分享者：Vivian Wu
這個月App Women邀請到透過LinkedIn求職平台得到海外工作機會的Vivian Wu來分享她的經驗，曾任職於歐洲的顧問公司擔任技術顧問，並成為台灣區負責人，當天解析了Remote worker的秘辛，還進一步做了跨國企業、小公司及新創公司戰力分析。
有能力的人不怕沒機會，最怕的是沒有勇氣，連跨出去的那一步都畏縮。
但是光有勇氣是不夠的，若是沒有行動與準備，又如何面對稍縱即逝的機會呢?
近幾年來，越來越多人知道可以透過LinkedIn來建立企業人脈或尋找商機，LinkedIn被視為一個找工作的社群媒體。
但我們要如何主動出擊來有效建立人脈網呢?
(一)透過Linkedin建立人脈網
首先，提高Connect數量是很重要的。第一步你必須先大量追蹤人脈廣的族群，如Headhunter或Influencer等。
接下來提升人脈的質量，透過追蹤相同領域的人來觀察職涯發展以及市場職缺動態。
最後，主動出擊附上邀請訊息，誠懇簡短的介紹自己來歷，畢竟沒有人希望收到陌生訊息而沒理由的成為你的人脈。
(二)一份吸引目光的履歷
使用一個全球超過4億用戶的平台，妳要如何讓自己的履歷在眾多求職者中中脫穎而出呢？
最重要的一點就是，履歷是要持續更新的，履歷就是讓Headhunter和各企業能夠先認識你的入場券。
充實妳的履歷內容且精益求精，也可從優秀的履歷範例中擷取精華。
當天Vivian Wu幫大家歸納出以下重點：
1.門面 & 頭銜 (Headline)
專業照片，數據顯示，個人檔案如果有照片會比沒放照片的人有7倍更容易被瀏覽的機會；簡單明瞭的頭銜提供職場辨識度。
2.個人簡介(Summary)
可置入相關職務的關鍵字，以便雇主搜尋，以及善用上傳證書檔案或作品連結功能。
3.工作經歷（Experience)
條列出工作成就，也可透過connect方式，參考同產業人士，擷取精華，修飾字句。
4.學歷 (Education)
可寫出交換生經驗或優異畢業成績。
5.技能(Skills & Endorsements)
可以由其他人認同(Endorse)，來提升個人專業度。
6.推薦(Recommendations)
可由前雇主或是同事來撰寫別人對你在職場上的觀感。
7.成就（Accomplishments)
記得要填寫Languages, Certifications, Honors & Awards, and Projects，以展現個人優勢。
(三)主動出擊
當我們的履歷完整度已提升後，我們又該如何主動出擊求職呢？
秘訣是：與其總是投履歷給HR，直接傳訊息給Hiring Manager自我推薦、尋求該公司職員內部推薦都是不錯的方式。
當然在訊息中也可以更了解未來同事及相關部門問題，若真的有面試的機會，就能事先做好準備並了解職務內容、團隊氣氛以及企業文化，
更能思考所應徵的職缺是否符合自己的職涯規劃即適性，透過人脈的推薦則更提高了錄取率。
找到海外工作或外商工作不是個夢，回歸到最根本的自己，想想到底付出了多少時間，
去把自己當一個品牌去做行銷經營，讓企業主看見妳，也透過LinkedIn人脈網來發揮求職效用。
“ 不要設限自己，勇敢踏出去就對了。”— Vivian Wu
APP Women跨領域知識女性社群 
發表迴響