時間：2018/05/26
分享者：Yu-Rou Lin
對企業而言，
要怎麼選、訓、用、留，
一直以來都是非常困難又很重要的課題，
但其實很多公司都是到不得不面對的時候，
才發現其重要性!
畢竟如果是中小企業，
要先活下去，
才有辦法談下一步，
不過，
如果在一開始就有正視，
也許錯路會少走很多呢~
近幾年現在很多台灣的大中小企業，
都面臨到接班人的問題，
DDI的 Yu-Rou Lin 也讓我們去理解，
專業的公司會怎麼去協助企業，
用客觀的角度來思考並選擇~~
深入淺出的解析，
也從不同面想去看人力資源，
真的很棒~~
什麼是人才
人才是如何培養出來的，主管和老闆最終拉拔妳是真實的參考績效還是只看潛力，或者純粹提拔愛將。
面試一點通
如何在600封裡的履歷面試凸顯自己，不僅需要天時地利人和，表現積極熱情更能讓人記住。
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